HGM145/2017
Внутренний номер:  369443
Varianta în limba de stat
Карточка документа

Республика Молдова
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 145
от  15.03.2017
о внесении изменений и дополнений в Постановление
Правительства № 331 от 28 мая 2012  г. и признании
утратившими силу некоторых постановлений Правительства
Опубликован : 17.03.2017 в Monitorul Oficial Nr. 78-84     статья № : 209     Дата вступления в силу : 01.01.2017
    ИЗМЕНЕНО
   
ПMO85 от 24.03.17, МО85-91/24.03.17 стр.97



    Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. В Постановление Правительства № 331  от  28 мая 2012  г. «Об оплате труда государственных служащих» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 63, ст.213) с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:
    1) по всему тексту слова «временно вакантной» заменить словами «вакантной или временно вакантной»;
    2) в пункте 8:
    а) подпункт 1) изложить в следующей редакции:
    «1) устанавливать государственным служащим ежемесячную надбавку за интенсивность труда.
    Объем ассигнований, используемых ежегодно для выплаты ежемесячной надбавки за интенсивность труда, составляет 15% годового фонда заработной платы, исчисленного в соответствии с должностными окладами, предусмотренными в штатном расписании органа публичного управления.
    Ежемесячная надбавка за интенсивность труда устанавливается руководителем подразделения/органа публичного управления дифференцированно  каждому государственному служащему в пределах суммы, исчисленной согласно положениям абзаца второго подпункта 1), в зависимости от вклада каждого в достижение результатов. Размер ежемесячной надбавки за интенсивность труда, предоставляемой государственному служащему, не может превышать 30% его должностного оклада.
    Для государственных служащих, не полностью работавших в период исчисления, ежемесячная надбавка за интенсивность труда предоставляется  в зависимости  от фактически отработанного периода и вклада в достижение результатов.
    Руководителям органов публичного управления, подведомственных центральным органам публичного управления, а также руководителям структурных подразделений надбавка устанавливается руководителем, непосредственно осуществляющим  координирование их деятельности, или, по необходимости,  руководителем органа публичного управления.
    Оценка вклада государственного служащего в достижение результатов  осуществляется на основе следующих критериев:
    a) знание и опыт;
    b) сложность и разнообразие действий;
    c) принятие ответственности;
    d) инициатива и творческий потенциал;
    e) объем, качество и эффективность выполненных задач.
    Определение критериев оценки вклада государственного служащего, их доли и методология установления ежемесячной надбавки за интенсивность труда предусмотрены в  приложении № 41
    Ежемесячная надбавка за интенсивность труда не устанавливается государственным служащим, которые в отчетном периоде осуществляли служебную деятельность ненадлежащим образом или подвергались дисциплинарному взысканию. В случае приостановления судебной инстанцией административного акта о наложении дисциплинарного взыскания на государственного служащего надбавка выплачивается в установленном порядке»;
    b) дополнить подпунктом 5) следующего содержания:
    «5) предоставлять государственным служащим за счет экономии средств фонда оплаты труда, выделенных на соответствующий год, и другие выплаты стимулирующего характера за выполнение дополнительных и/или особо важных задач.
    Механизм предоставления других выплат стимулирующего xарактера установливается внутренним нормативным актом.»;
    3) дополнить приложением № 41 следующего содержания:

    приложение №41

    2. Положения пункта 1 настоящего постановления вступают в силу 1 января 2017 г.
    3. Признать утратившими силу некоторые постановления правительства согласно приложению:

Приложение
к Постановлению Правительства
№ 145 от 15 марта 2017 г.

СПИСОК
постановлений Правительства, которые
признаются утратившими силу

    1. Постановление Правительства № 94 от 1 февраля 2013 г. «Об утверждении Положения об оценивании коллективных достижений» (Официальный монитор Республики Молдова, 2013 г., № 26, ст. 128).
    2. Постановление Правительства № 457 от 1 июля 2013 г. «О внесении изменений и дополнений в приложение к Постановлению Правительства № 94 от 1 февраля 2013 г.» (Официальный монитор Республики Молдова, 2013 г., № 141-144, ст. 457).
    3. Пункт 13 изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 770 от 23 сентября 2014 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2013 г., № 290-292, ст. 821).
    4. Постановление Правительства № 843 от 4 декабря 2015 г. «О внесении изменений и дополнений в приложение к Постановлению Правительства № 94 от 1 февраля 2013 г.» (Официальный монитор Республики Молдова, 2015 г., № 332-339, ст. 946).
    5. Постановление Правительства № 881 от 18 июля 2016 г. «О внесении изменений в приложение к Постановлению Правительства № 94 от 1 февраля 2013 г.» (Официальный монитор Республики Молдова, 2016 г., № 217-229, ст. 958).
    [Пкт.3 изменен ПMO85 от 24.03.17, МО85-91/24.03.17 стр.97]

    ПРЕМЬЕР-МИНИСТР                                      Павел ФИЛИП

    Контрасигнуют:
    министр труда,
    социальной защиты и семьи                             Стела Григораш
    министр финансов                                              Октавиан Армашу

    № 145. Кишинэу, 15 марта 2017 г.